J'ai eu l'opportunité d'effectuer un bilan professionnel récemment, ce qui permet à toute personne de mieux se connaître, et de mieux définir ses compétences.
Le test de personnalité SOSIE est un test de personnalité, qui permet de mettre en évidence ses valeurs professionnelles. Ainsi, il permet à chacun de mieux identifier ses goûts ses propres valeurs etc.
Comment ça se passe ?
D'abord, vous répondez à un questionnaire, de manière spontanée, afin de ne pas fausser les données. Par la suite, vous avez un suivi avec un professionnel, à raison de 2 à 3 rendez-vous par an, et l'intérêt par exemple pour des étudiants, est de pouvoir construire son projet professionnel.
Ce test donne un résultat selon 4 critères: Personnel, d' Aspirations, Travail, et Échanges.
Pour résumer, sur le plan personnel, je suis quelqu'un de stable, sur qui l'on peut compter, ayant confiance en soi et de travailleur: assidue, fiable, et rigoureux.
Du point de vue des aspirations, il n'y a pas vraiment un point en particulier qui ressort, donc c'est à peu près équilibré au niveau de la motivation, mais ce qui est sûr c'est que j'apprécie la diversité des tâches.
Ensuite, par rapport au travail, il en ressort mon besoin pour un cadre structuré, mon attachement à l'ordre et respect des règles. J'accorde moins d'importance à ce qui est matériel, et n'aime pas forcément trancher au niveau des décisions, mais privilégie plutôt la participation de chacun.
D'un point de vue des échanges, il ressort en priorité mon côté diplomate, et l'entente avec les autres.
Ce test ne révèle pas ce que vous êtes, mais permet de vous différencier des autres (selon la catégorie sociale à laquelle vous appartenez), selon ces 4 dimensions.
Maintenant, vous saurez quoi répondre lorsqu'on vous demandera: "pourquoi vous plutôt qu'un autre ?" , lors d'un entretien professionnel. Le plus, c'est que cela repose sur des études spécifiques, et non sur votre propre ressenti, d'où l'appréciation de ces tests auprès de nombreux recruteurs.
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